2月12日，天際股份公告披露，因涉嫌信息披露違法違規(guī)，公司已被中國證監(jiān)會正式立案調(diào)查。

與立案消息同步發(fā)布的，還有多則涉及前期會計差錯更正及追溯調(diào)整的公告。公司對2023年、2024年及2025年第三季度財務(wù)報表進行了追溯調(diào)整，問題核心指向商譽減值測試不規(guī)范、財務(wù)核算不準確、信息披露違規(guī)等多項漏洞。

早在2026年1月16日，天際股份及相關(guān)當事人便已收到廣東證監(jiān)局出具的《行政監(jiān)管措施決定書》及深交所《監(jiān)管函》。經(jīng)監(jiān)管部門查明，公司存在以下違規(guī)行為：

1、商譽減值測試不合規(guī)：2023年度對子公司新泰材料、2024年度對子公司譽翔貿(mào)易的商譽減值測試程序不規(guī)范；

2、薪酬計提不準確：2023年9月至2024年12月，公司及子公司新特化工未按規(guī)定恰當計提銷售人員及管理人員薪酬；

3、財務(wù)資助未履行審議及披露程序：2023年9月至2025年8月，公司向非關(guān)聯(lián)方提供財務(wù)資助，未按規(guī)定履行審議程序與信息披露義務(wù)。

基于上述問題，廣東證監(jiān)局決定對天際股份采取責令改正的監(jiān)管措施，同時對董事長兼總經(jīng)理吳錫盾、財務(wù)總監(jiān)楊志軒、董事會秘書鄭文龍出具警示函。

市場需求爆發(fā)，業(yè)績明顯回暖

公開資料顯示，天際股份成立于1996年，2015年5月在深交所主板上市，公司主要產(chǎn)品包括六氟磷酸鋰及相關(guān)氟化工產(chǎn)品、次磷酸鈉及相關(guān)磷化工產(chǎn)品、小家電系列產(chǎn)品。

在收到警示函的當日，公司也發(fā)布了2025年業(yè)績預告，預計全年實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤7000萬元至1.05億元，較上年同期虧損13.61億元實現(xiàn)扭虧為盈；扣非凈利潤為6000萬至9000萬元，去年同期虧損13.73億元。

天際股份將業(yè)績“回暖”歸因于兩大因素：一是新能源汽車與儲能市場需求快速增長，推動核心產(chǎn)品六氟磷酸鋰在2025年第四季度銷售價格上揚，公司盈利能力增強，單季利潤足以彌補前三季度虧損；二是子公司常熟新特化工有限公司主要產(chǎn)品次磷酸鈉市場行情回暖，銷售價格與毛利率雙雙回升，結(jié)束虧損狀態(tài)。

不過，公司也坦言，部分低價訂單仍在執(zhí)行，對盈利水平形成一定拖累。此外，盡管新特化工四季度盈利能力改善，但仍未達成2025年業(yè)績目標。根據(jù)收購協(xié)議，原股東需對差額進行業(yè)績補償，相關(guān)補償金額將計入非經(jīng)常性損益。

項目延期、高管變動，天際股份仍面臨“考驗”

在業(yè)績回暖的同時，天際股份內(nèi)部的人事調(diào)整與項目延期亦不容忽視。

2026年1月31日，公司副總經(jīng)理周帥因個人原因辭去副總經(jīng)理職務(wù)，辭職后仍在子公司擔任其他職務(wù)。

與此同時，公司重點推進的“3萬噸六氟磷酸鋰、6000噸高純氟化鋰等新型電解質(zhì)鋰鹽及一體化配套項目”也宣布延期，達到預定可使用狀態(tài)日期從2025年12月調(diào)整至2026年12月。

該項目原計劃投入募集資金8.76億元，累計投入6.98億元，尚未使用的募集資金為1.86億元（含利息及現(xiàn)金管理收益等）。其中1.75億元閑置募集資金已用于暫時補充流動資金，剩余1111.78萬元存放于公司募集資金專用賬戶。

項目延期、高管變動本是經(jīng)營中的正常調(diào)整，但當其與會計差錯更正、監(jiān)管處罰、信披違規(guī)密集交織時，便不再是簡單的節(jié)奏微調(diào)，而是公司內(nèi)部體系承壓的預警信號。

回顧2025年以來，A股市場已有多家公司因信披違規(guī)、財務(wù)虛假、關(guān)聯(lián)交易未披露等問題被監(jiān)管“重拳出擊”：金圓股份因涉及非經(jīng)營性資金占用被警示，諾德股份因未按規(guī)定披露關(guān)聯(lián)交易被立案，*ST恒立因涉嫌年報等財務(wù)數(shù)據(jù)虛假被立案，ST帕瓦因?qū)嵖厝酥?、董事張寶涉嫌職?wù)侵占被公安機關(guān)立案偵查，ST長園因涉嫌信披違法違規(guī)被立案等。2026年，容百科技因1200億元重大合同涉嫌存在誤導性陳述被立案。對儲能及上下游產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)而言，資本市場從不缺乏追趕風口的熱情，但真正決定企業(yè)能否深耕的，仍是對規(guī)則底線的敬畏、對治理能力的持續(xù)精進。在行業(yè)從野蠻生長轉(zhuǎn)向精耕細作的關(guān)鍵階段，信披合規(guī)已不是“可選項”，而是決定企業(yè)能否穿越周期的“必答題”。